数字化变革对企业人力资源管理的影响

数字化技术是企业的人力资源管理新的管理方式,例如智能招聘、智能筛选和智能面试。企业通过数字化技术,实现人机协作,提升招聘效率,以线上代替线下人力资源管理工作和全流程的管理。但与此同时,企业的数字化变革仍存在人力资源管理的问题,员工本身未能适应企业的数字化管理和企业的员工管理因数字化变革出现新的问题。本文力图研究数字化变革对企业人力资源管理的影响,分析数字化变革企业人力资源管理现状,找出数字化变革企业人力资源管理现存的问题,进一步分析和讨论问题,寻找出新的策略和解决思路,切实提高现代企业的智能人力资源管理水平。