试析如何有效开展国企人力资源培训与开发

人才是推动企业稳定发展的关键所在,因此国有企业应提高对人力资源培训与开发工作重视程度,结合企业人力资源管理情况,制定详细的培训与开发计划,将员工工作潜能充分发挥,增强国有企业综合竞争实力,实现国有企业长远发展。本文就从国有企业人力资源培训与开发角度出发,进一步探讨国有企业在人力资源培训与开发方面存在的问题,根据不同问题,提出具体的培训与开发措施,内容如下。