国企全面预算与绩效评价联动机制构建及评估

随着国有企业改革的深化,全面预算管理与绩效评价的联动机制对于提升企业管理效率具有重要意义。然而,当前国有企业的全面预算管理仍存在实施效果不佳、缺乏与绩效评价有效衔接的问题;而绩效评价也存在指标单一、难以全面反映企业绩效的挑战。对此,本文从构建全面预算管理与绩效评价的联动机制入手,提出了构建原则、实施步骤与策略,并通过效果评估方法与指标体系,对联动机制实施前后的效果进行了对比分析。最终,本文提出了一系列联动机制优化建议与实施路径,以期达到提升国有企业管理效率、促进绩效持续改善的目的。