强化新时代国企意识形态工作责任制的思考

意识形态工作责任制,是党的十八大以来意识形态工作的一项重大制度安排,是新时代推进全面从严治党、维护社会主义意识形态安全的重要举措。文章以宝钢德盛不锈钢有限公司为例,从加强新时代意识形态工作责任制的重要意义、实践探索、存在的问题、后续思考等方面阐述经验做法,为强化新时代意识形态工作责任制提供可参考、可借鉴的新思路。