基于胜任素质的烟草商业创新性人才选拔与培育机制研究

在实施创新驱动战略的背景下,培养具有创新思维、高度适应性和持续学习能力的创新性人才,成为推动烟草商业高质量发展的关键。本文通过深入分析烟草商业创新性人才的核心胜任素质,探索构建了基于胜任素质的选拔机制与培育机制,以期为烟草商业的人才战略提供理论支持与实践指导。