事业单位人力资源管理现状及完善对策研究

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摘要事业单位是我国社会经济发展的重要力量,其人力资源管理工作直接影响单位的业务运作和事业目标的实现.事业单位人力资源管理在制度建设、人才招聘、绩效考核、薪酬福利等方面取得了积极进展,但仍面临管理机制不完善、人才培养滞后、考核评价单一、激励机制不健全等问题.只有深化事业单位人事制度改革、创新管理机制、健全人才培养体系、优化考核评价方式、改进薪酬激励制度,才能充分调动广大事业单位工作人员的积极性,为事业单位高质量发展提供坚实的人才支撑.

作者苏小桐

机构地区响水县财政局

出处《前卫》 2024年第7期0231-0233,共3页

关键词事业单位人力资源管理绩效考核薪酬激励人才培养

分类号 G0 [文化科学]

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