新零工经济从业者的无边界职业生涯管理研究

伴随着互联网平台经济和共享经济的蓬勃发展,新零工经济已成为劳动者的一种重要选择,新零工经济从业 者队伍不断壮大。新零工经济从业者的职业生涯跨越组织边界,属于无边界职业生涯,职业生涯由个人自主管理,和传统 依赖于组织的职业生涯管理有着极大的不同。本文首先给出了新零工经济和无边界职业生涯的定义;其次,将新零工经济 从业者无边界职业生涯管理分为稀缺非自愿型、稀缺自愿型、非稀缺非自愿型、非稀缺自愿型四种类型;最后,根据四种 类型分别给出了职业生涯管理的策略,同时指出新零工经济从业者的无边界职业生涯管理还需要网络平台和雇主等多方力 量的协助支持和配合。