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中长期激励机制在国企改革中的实践效果与优化策略
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摘要
国有企业作为国民经济的支柱,其改革与发展一直备受关注。随着市场经济体制的不断完善,国有企业面临着日益激烈的市场竞争和转型升级的压力。为了提升国有企业的竞争力和创新能力,推动其实现可持续发展,中长期激励机制逐渐成为国企改革的重要手段。基于此,本篇文章对中长期激励机制在国企改革中的实践效果与优化策略进行研究,以供参考。
作者
马宏瑞
机构地区
合肥水泥研究设计院有限公司/中国建材装备集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第12期133-136,共4页
关键词
中长期激励机制
国企改革
实践效果
优化策略
分类号
G27 [文化科学—档案学]
中文科技期刊数据库(全文版)经济管理
2024年 第12期
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