管理纵横银行薪酬追索制度与内部监管协同作用下的风险防控模式研究

薪酬追索制度是提高银行风险管理能力,进而保障金融市场的稳定与安全的重要手段。本文首先概述了薪酬 追索制度的定义、构成及其与薪酬激励理论和风险管理之间的关系,分析了其运作机制与实践挑战。其次,探讨了薪酬追 索制度与监管协同作用的具体表现。最后,本文构建了基于薪酬追索制度与银行内部监管协同作用的风险防控模式,包括 明确目标与原则、构建制度框架、强化执行与监督,并提出了保障措施与部署,以期为实现银行的稳健经营和金融体系的 持续稳定提供有益的参考。