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企业人力资源外包探析
被引量:
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摘要
人力资源外包可以使企业集中精力开展核心业务,有效控制和降低运营成本,降低风险,但同时也存在风险。企业要想发挥人力资源外包的优势、规避风险应注意几个方面的问题。
作者
龚道明
机构地区
武汉科技大学管理学院
出处
《职业圈》
2007年第19期18-19,共2页
Occupational Circle
关键词
人力资源外包
风险
核心竞争力
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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