压力对管理有效性和产出绩效的影响——基于跨国企业经理层视角的研究

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摘要　　压力被定义为刺激、反应或者二者间的相互作用的结果,它是指当人与其所处的环境间失去平衡时的相互作用(Cox,1978).……

作者李楠李文哲

机构地区广东药学院医药商学院中国兵工物资总公司

出处《职业》 2007年第12期26-29,共4页 Occupation

基金国家自然科学基金资助课题名称:宏观经济政策的就业效应机制研究课题批准号:70673024

关键词跨国企业人力资源经理企业领导跨文化企业负面影响图书馆目录分类目录文化背景雇员管理人员管理者压力管理

参考文献7

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职业

2007年第12期

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