让绩效管理成为企业发展的加速器

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摘要　　绩效管理经历多年的发展已逐步形成体系,受到越来越多企业的推崇.许多国际知名的大公司通过实施绩效管理,帮助企业实现了战略目标和远景规划.国内企业纷纷效仿,但许多企业在绩效考评之后,管理者与员工的关系严重恶化,员工们疑问、猜忌、不满、愤闷皆有之.管理者从而认为绩效管理不但没有起到应有的作用.还影响了正常的工作程序和工作计划,无端使经理和员工之间产生了敌对情绪. 　　……

作者岳瑞丽

机构地区三门峡黄河明珠(集团)有限公司故县水利枢纽管理局

出处《职业》 2007年第33期17-17,共1页 Occupation

关键词绩效管理经理企业领导企业管理企业核设施加速器

分类号 C913.2 [经济管理]

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