摘要
当前劳动法及其他相关法律法规对用人单位非法解除劳动合同的规定相当粗糙,有必要对用人单位非法解除劳动合同中相关法律问题进行比较详尽的研究,为相关法律规定的修改及《劳动合同法》的制定提供理论支持。
The current labor law and other related laws and regulations relevant provisions 0n illegally relieving labor contracts is rather rough.It is necessary to do a more detailed studying in employer illegally relieving labor contracts relevant legal issues.To provide theoretical support for the revision of relevant laws and regulations and developing of 'Labor Contract Law'.
出处
《行政与法》
2007年第10期100-102,共3页
Administration and Law
基金
福建省教育厅2006年度第一批B类社会科学项目的研究成果。
关键词
非法解除
劳动合同
赔偿
illegally relieving
labor contracts
Compensation
