本期话题:物流企业的企业文化

"文化"一词在《辞源》中的解释是"文治和教化"。就象文明对于社会的作用一样,文化对于企业也有着独特的作用,好的企业文化可以起到不可替代的激励作用。正如同心动力企业管理顾问有限公司总裁孙兵所说的,"一个享有共同信仰的企业一定是个卓越的企业。"因为企业无论是对外环境的适应还是对内资源的整合,所有工作都必须建立在公司清晰一致的信念体系下。一个信念紊乱的企业是很难取得优异的经营业绩的,即使一时取得好的业绩,也是很难持续的。这也是世界上公司从优秀到卓越都必须遵循的基本法则。"宗教般的信仰文化"成为众多卓越企业的特征之一。物流是21世纪的朝阳产业,随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,被业界称为"第三利润源"的现代物流业在世界范围内已经蓬勃发展,我国现代物流产业正处在上升阶段,有着巨大的市场潜力和十分广阔的发展空间。然而,可以看到,我国的物流企业,特别是民营物流企业还良莠不齐,存在很多问题,其中,从业人员素质较低、企业文化建设薄弱都是这些问题的关键之一。本期话题,我们就邀请到了远成集团、浙江传化物流基地有限公司、宅急送总公司三家知名民营物流企业的代表一起来聊聊物流企业的企业文化,这三家物流公司都是国内民营企业的翘楚,不论是在企业运营管理上,还是在企业文化建设上,都有很多宝贵的经验与业界人士分享。