摘要
在企业改革的新形势下,如何开展女工保健,是保健工作急待解决的问题.从1985年起,我们会同江西省卫生厅妇幼处、南昌市总工会女工部,在江西化学纤维厂开展以女职工“五期”保健为主要内容的试点工作. 一、广泛宣传,提高认识改革初期,工厂忽视了女职工保健工作,领导不力、管理混乱,全厂2 901名女工保健仅由一名工会女工委员主管,女职工的病假率高达1%,直接影响了生产.
出处
《中国妇幼保健》
CAS
1989年第4期19-20,共2页
Maternal and Child Health Care of China