论优化企业内部劳动组合

优化劳动组合是深化企业改革的重要内容和条件,也是我国劳动制度的重大突破。一些地方和企业的探索实践,取得了明显的效果;同时,由于这是一项涉及面广、关系到每个职工切身利益的重大改革,有些问题尚需进一步做理论联系实际的分析研究,以寻出符合国情的有效解决途径或思路,使优化劳动组合这项改革日臻完善。