组织结构的数学模型及其分析

本文研究了组织结构的沟通网络问题。在一定简化条件下将网络转化为马氏链模型，定量地得到组织中各成员的负担度量（或组织中的权力分配），从而为评价和改进组织结构提供了依据。将该方法应用于学校研究生院的组织建设。