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企业群体管理中的中国特色
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摘要
目前,以人为中心的管理思想和模式被广泛认可,国外企业管理理论和经验的引进给我们提供了借鉴,也促使我们更进一步结合我国实际,研究我国企业中对人的管理问题。以下从中国文化背景下的企业群体管理方面,对文化背景造成的影响及在企业中的表现方式进行探讨。
作者
罗萃良
机构地区
西北工业大学
出处
《连锁与特许(管理工程师)》
1997年第5期19-22,共4页
关键词
非正式群体
文化背景
企业
企业管理
中华人民共和国
管理者
管理人员
群体管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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连锁与特许(管理工程师)
1997年 第5期
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