期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
莫把绩效定义为结果
原文传递
导出
摘要
案例中的公司制定的绩效管理计划,纯粹是对于雇员的激励计划。用金钱的方式激励员工产出,必然导致组织和公司整体战略目标和整体利益的丧失。
作者
张继东
机构地区
北京大学光华管理学院
出处
《多媒体世界》
2007年第14期33-33,共1页
关键词
绩效管理
激励计划
人力资源部门
组织绩效
雇员
定义
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
“欣欣向荣”提升员工绩效16%[J]
.董事会,2012(2):16-17.
2
王紫燕.
企业人力资源成本控制[J]
.企业研究,2013,0(1X):140-141.
被引量:8
3
穆胜.
接受吧,残酷薪酬[J]
.财会月刊(财富文摘),2014(9):28-29.
4
穆胜.
接受吧,残酷薪酬![J]
.中外管理,2014(6):84-85.
5
王刚,牟粼琳.
变革经历对当前企业变革员工产出的影响[J]
.商场现代化,2014(5):76-77.
6
马瑾,杨静.
浅论企业文化对企业绩效的影响[J]
.中国经贸导刊,2015(11Z):46-47.
7
马炜.
共建企业的“心理契约”[J]
.湖北财经高等专科学校学报,2011,23(4):38-40.
8
李洁茹.
中小企业知识型员工职业生涯管理[J]
.经营管理者,2011(2X):211-211.
9
吕菲.
人力资源管理系列之二:美国人力资源管理考察报告[J]
.市场论坛,2005(9):83-84.
10
徐剑.
美国人力资源管理考察报告[J]
.经理人,2001,0(4):74-76.
多媒体世界
2007年 第14期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部