企业家与驭才能力
-
1黄宁.麦当劳的培训与晋升机制[J].人力资源,2003(2):32-33. 被引量:1
-
2张志坚.CHO挑战之七:人力资源外包[J].管理@人,2007(1):36-37.
-
3焦进辉.打造高效的校园招聘——设计基于素质模型的无领导小组讨论[J].人事天地(人才资讯),2010(25):47-49.
-
4朱为.眼光是金[J].中小企业科技,2004(12):1-1.
-
5何晓鹏.创势中国 智富先锋——发掘中国市场经济下的创业新英雄——中式餐饮品牌快速扩张的奇迹经验[J].全球商业经典,2006(3):8-13.
-
6高凌,覃珊珊.快餐连锁企业一线员工培训体系优化措施[J].中外企业家,2016(9X):114-115.
-
7冯俊,梁晓琛.本土与国际快餐连锁企业培训体系的比较研究[J].中国人力资源开发,2009,26(2):65-68. 被引量:2
-
8曹键.我国快餐连锁企业会计信息系统构建[J].商业时代,2011(28):77-78.
-
9张晓梅.肯德基员工激励问题的研究[J].商,2016,0(14):30-30. 被引量:1
-
10廖仲毛.跟你所能控制的能人合作[J].大众商务(小投资),2007(6):49-49.
;