事业单位人才公开招聘工作探讨——以长沙市城建档案馆为例

事业单位人才公开招聘工作是事业单位用人制度改革的一个新课题,也是一个发展方向,关系到事业单位的创新和发展,但目前成熟经验和操作方法还非常缺乏。本文以长沙市城建档案馆公开招聘两名计算机硕士研究生工作为例,对基本工作流程进行了探讨,对招聘准备、考试考察和文档管理等关键问题进行了重点研究论述,对事业单位人事改革,特别是各城建档案馆人才公开招聘工作有一定的参考价值。