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对阻碍西部民族地区人力资源开发的因素分析
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摘要
人力资本是人类通过人力投资而获得的收益,是今后社会经济发展主动力。西部民族地区具有广阔的人力资源开发空间。由于民族教育发展的滞后性以及人才市场运作的刚刚起步,西部民族地区人力资源开发面临着人才结构不合理,行业和地区分布不合理,大量人力资源处于闲置状态等问题。西部民族地区为了实现"跨越式"可持续发展,必须制订人才开发战略,优先发展民族教育,建立规范运作的人才市场。
作者
袁泽民
李兴刚
机构地区
云南民族大学哲学学院
云南民族大学国际关系学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第3期285-287,共3页
关键词
人力资源
民族教育
人才市场
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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