摘要
在建筑市场扩大开放和竞争日益激烈的新形势下,从人才培养机制的建立、竞争机制的引入、选拔使用机制及激励机制的建立等方面对如何提高企业的人才机制竞争问题进行了阐述,以真正实现企业的可持续发展。
In viewof development of building market andintense competition questions that howtostrengthentalent management in enterpris-esis discussed frombuilding of talent cultivation system,introduction of competition mechanism,establishment of excitation mechanismandother aspects in order to realize sustainable development of enterprises.
出处
《山西建筑》
2007年第7期199-200,共2页
Shanxi Architecture
关键词
建筑市场
企业
人才培养机制
激励机制
building market
enterprise
cultivation system
incentive scheme
