从“材”到“才”到“财”——从羊城晚报报业集团的实践谈人才的培养与开发

随着市场化程度的提高,报业的人为资源管理也渐趋专业化。同时;在报业改制过程中,恰当调整各种利益关系,继续激发广大员工的积极性,已经成为扫清体制机制创新道路的关键。在这方面,需要各地报业集团和报社积极探索人力资源管理的新思路、新方法,不断完善报业人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励机制,做到广纳贤才,人尽其用。