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独立学院人力资源管理的若干思考
被引量:
3
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摘要
独立学院应该明确人才理念,正确掌握政策,把握德才兼备、任人唯贤的基本标准,从传统的人事管理走向人力资源开发,从而最大限度地发挥教师的主观能动性,使以人为核心的各类资源都得到最优配置,以获得最佳的办学效益。
作者
陈迎
机构地区
浙江工业大学
出处
《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
2007年第S1期78-79,96,共3页
Research in Higher Education of Engineering
关键词
独立学院
人力资源管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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