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女性人力资本价值实现提升机制研究
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摘要
本文探讨分析女性人力资本价值实现障碍的深层原因,并在此基础上分别从社会、企业和个体三个层面探讨了女性人力资本价值如何实现提升。
作者
孙芬
曹家和
机构地区
河海大学商学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2007年第7期128-129,共2页
Jiangsu Commercial Forum
关键词
女性
人力资本
价值实现
提升机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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江苏商论
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