关于促进自主择业军转干部就业和管理服务工作的建议

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摘要编辑同志:针对自主择业军转干部转业到地方后择业率不高的问题,笔者认为自主择业军转干部管理部门要采取多种措施来帮助他们提高就业率。一是要建立信息服务平台。要采取文字或网站形式建立其人事档案和信息库,为用人单位和自主择业干部提供对接平台,保持双向信息需求的畅通;二是要提高市场竞争舞台。可以通过规范性的人才市场和经常性专题推介会等形式,

作者马勇

机构地区山东省龙口市人事局

出处《中国人才》北大核心 2007年第16期65-65,共1页 Chinese Talents

关键词自主择业军转干部退役金管理服务工作就业

分类号 E263 [军事—军事理论]

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