简谈绩效不佳公务员的绩效改进

政府绩效管理正成为现在社会关注的一个焦点。在对公务员进行绩效评估之后,改进绩效不佳公务员已成为各国政府绩效改进的重要策略之一。探讨绩效不佳公务员的类型,寻找解决问题的办法,设计出政府绩效改进模式,已成为提高政府绩效管理的题中之意。当代以结果驱动的绩效改进管理在实践操作中起到良好的效果,值得我们借鉴。