如何留住核心员工

曾有人事管理专家做过统计,企业中"要"离开的,往往是核心员工,而不是普通人。对企业而言,最优秀的人才并不一定是最需要和最有用的。如何选择天下英才为我所用,如何将人力资源发挥到极致,是一大学问,考验着企业管理者的智慧,也是领导心中一道永恒的难题。核心员工之于企业来说,是所谓的"有常之士,非常之才"。从管理学的"80-20"原理来看。