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民营企业员工的流动与管理被引量：2

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摘要　　员工流动的原因　　中小民营企业员工主要有高级管理与技术人员、销售人员和普通人员几类人员组成.在这三类人员中,普通人员流失比例在每年18%左右,销售人员的流失率高达40%,高级管理人员的流失也在20%左右.其原单位绝大多数是省内的,同行业占66%,国企占60%,且80%的员工与原单位还保持着联系.……

出处《中国民营科技与经济》 2007年第2期82-84,共3页 China Non-Governmental

关键词员工流失率员工流动岗位流动率员工离职企业企业管理

分类号 F12 [经济管理—世界经济]

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中国民营科技与经济

2007年第2期

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