期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
对医院留住优秀人才的思考
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人才是当今医院竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多医院需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠医院文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高医院的竞争力。
作者
张芳
机构地区
湖北省新华医院人力资源部
出处
《经济师》
2007年第10期196-,共1页
关键词
医院
人才
理念
平台
分类号
C969 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
2
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
1
1
刘敏,杜治平.
试论中小企业人才流失风险的规避[J]
.企业研究,2007(4):70-71.
被引量:3
共引文献
2
1
曹川川.
关于中小企业就业问题的思考[J]
.市场周刊,2008,21(11):68-69.
2
胡佳.
中小企业人才流失问题研究——以三门峡地区中小企业为例[J]
.商情,2008(4):44-45.
被引量:2
1
李育安.
对企业留住优秀人才的思考[J]
.科技咨询导报,2007(25):125-125.
2
许璐.
对企业留住优秀人才的思考[J]
.边疆经济与文化,2006(11):44-45.
3
霍秀莲.
对石油企业如何留住优秀人才的思考[J]
.现代商业,2008(12):111-111.
4
王建生.
人才是企业发展的关键[J]
.太原科技,2007(7):28-29.
被引量:1
5
孙凤萍.
浅谈如何降低企业人才流失[J]
.管理观察,2009(9):89-90.
被引量:1
6
陈标新.
浅谈民营企业如何吸引和留住优秀人才[J]
.现代商业,2008(23):166-167.
被引量:6
7
李芃,王立强,李妍.
为人才创造用武之地[J]
.中国石油企业,2009(11):74-75.
8
赵静茹.
我可以抱你吗[J]
.健康问答,2006(3):30-30.
9
施雨辰.
独生女的烦恼[J]
.创新作文(小学5-6年级),2015,0(9):46-46.
10
如何建设过硬的秘书队伍[J]
.秘书工作,1996,0(5):44-44.
经济师
2007年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部