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中国移动公司M分公司薪酬制度分析

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摘要 本文通过对中国移动M分公司薪酬数据的整合和薪酬环境的分析,揭示了该公司薪酬制度的构成以及薪酬制度的激励作用,指出了该公司高薪酬的原因,分析其薪酬改革的趋势。
作者 王烁砾
出处 《科教文汇》 2007年第31期173-,共1页 Journal of Science and Education
  • 相关文献

参考文献3

  • 1谭力文 徐珊 等.管理学[M].武汉:武汉大学出版社,2001..
  • 2李燕萍.人力资源管理[M].武汉:武汉大学出版社,2003.
  • 3加里·德斯勒.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,2001..

共引文献10

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