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企业化——政府人力资源管理的新思路
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摘要
在知识经济时代的今天,人才竞争的日益激烈,掌握知识与技能的人力资源已经成为社会发展的核心资本,人力资源的开发与管理将成为提升政府能力的中心环节。作为非盈利性公共组织的政府部门可以借鉴作为赢利性私人部门的企业成熟的现代人力资源管理的基本理论和方法,由此来提高人力资源开发与管理的质量和效率,加快政府能力建设。
作者
刘昊
机构地区
湖南省岳阳市规划局
出处
《科技创新导报》
2007年第34期105-,107,共2页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
政府
人力资源管理
企业化
分类号
TU2 [建筑科学—建筑设计及理论]
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