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略论有利于创新的建设性冲突管理
被引量:
1
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摘要
冲突可以分为建设性冲突与破坏性的冲突,具有正向功能与反向功能。本文通过对冲突的系统结构分析,指出建设性冲突可以有利于创新。企业可以采取科学合理的组织结构建设,建设适于建设性冲突的组织文化以及合理的冲突水平的调控来促进创新的产生。
作者
袁基瑜
机构地区
黑龙江工程学院
出处
《北方经贸》
2006年第7期104-105,共2页
Northern Economy and Trade
关键词
创新
冲突管理
系统
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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北方经贸
2006年 第7期
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