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企业隐性人才流失及其防范策略

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摘要 企业人才流失可以分为显性的和隐性的,目前人们还没有对隐性人才流失给予应有的关注。本文基于对隐性人才流失的内涵、特征、成因等的分析,提出了企业如何防范隐性人才流失的相关建议。
作者 田恩舜 高丽
出处 《北方经贸》 2006年第10期90-92,共3页 Northern Economy and Trade

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