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流动施工企业如何留住人才

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摘要社会主义市场经济体制人才市场的建立和发展,为人才资源合理而有效地开发配置和利用开辟了广阔的前景,为生产力的解放和发展注入了新的生机活力,同时也给流动施工企业的人才管理带来了新的课题,笔者试就这一问题谈一点初浅看法.

作者高福军

出处《合作经济与科技》 2004年第18期29-30,共2页 Co-Operative Economy & Science

分类号 F3 [经济管理—产业经济]

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合作经济与科技

2004年第18期

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