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论人力资本前提下国有企业经营者的薪酬设计
On Salary Design for State- owned Enterprise Employee Based on the Premise of Manpower Capital
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摘要
人力资本在现代企业经营过程中 ,企业的人力资源管理已经由传统的人事管理转向人力资本运营。虽然在这过程中进行了有效的尝试 ,但依然存在较大的问题。本文将以重视人力资本为前提 。
作者
钱芳
机构地区
湖南衡阳铁路工程学校
出处
《湖南商学院学报》
2004年第3期49-50,共2页
Journal of Hunan Business College
关键词
人力资本
国有企业经营者
薪酬设计
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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湖南商学院学报
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