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国有企业职工身份退出的成本补偿问题探析
被引量：
1
Inquiry into and Analysis of Cost Compensation of Workers' Identity Quitting in State-owned Enterprises
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摘要
“国有企业职工身份退出”必须进行成本补偿机制的建设 ,社会有必要对身份退出职工的私人成本和职工退出的社会成本进行补偿。
作者
谢茂拾
机构地区
湖南行政学院
出处
《湖南商学院学报》
2003年第3期47-48,101,共3页
Journal of Hunan Business College
关键词
国企职工
身份退出
成本补偿
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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