企业内部经济责任制之构建分析

Analysis of Establishing Internal Economic Responsibility System in Enterprises

企业内部经济责任制是确保组织目标实现 ,调动员工主动性、积极性、创造性的一个十分重要的制度和手段。企业内部经济责任制的构建应把握宏观和微观两个层面 ,遵循效率优先、兼顾公平的原则 ;定量考核和定性评价相结合的原则 ;局部利益同企业整体效益挂钩的原则。在本文中 ,作者根据长期实践经验 ,总结了企业内部经济责任制构建的必要性、基本准则和规律性 ,为提高企业管理水平提供参考。