股票期权计划:约束、激励两相宜

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摘要一企业作为资源配置和创造社会财富的实体,是以利润的最大化为目标的.一个效率高、可持续发展的成功企业,一般具有相互制衡的两种内在机制:激励机制和约束机制.激励机制是企业发展的动力所在,缺乏激励机制将导致经营者丧失生产的积极性,企业效率必然低下;约束机制是企业发展的制动器,缺乏约束机制会导致企业行为发生扭曲,难以稳定发展.

作者龙婉丽

出处《上海经济》 2001年第2期40-42,共3页 Shanghai Economy

关键词股票期权计划企业家报酬职业经理年薪制

分类号 F127 [经济管理—世界经济]

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