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摘要 企业的成功运作往往是发现最优绩效组台的过程,是否能在纷繁复杂的内部运营中理清思路,发现个人及各个部门相互配合的最佳方案,往往关系到一个企业的成败。 目标:培养在乱局中出头的主动性与矛盾本质的洞悉力,两利相权取其大,两弊相较取其轻;实现组织内部的信息共享。
作者 高原
出处 《企业研究》 2003年第12期47-47,共1页 Business Research
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