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HR与培训机构亲密接触之防身术

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摘要负责培训的HR人士往往对组织内训又爱又恨。爱它是因为适宜的培训将不断推动组织的成长; 恨它则是因为虽然从挑选内训师资、培训机构到组织、安排, 费了很多心血,但最后培训效果往往还是不尽如人意。究竟HR要如何才能立于不败之地?

作者周敬文

机构地区中化江苏进出口公司人力资源部职员

出处《企业研究》 2003年第12期-,共2页 Business Research

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2003年第12期

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