过犹不及定律:激励——双刃剑

对组织来说,“激励”是维持其生命所必需的养份,如同水、空气、阳光和食品一样重要。没有“它”,组织活不下去;有太多的“它”,组织也会受不了! 有人以为,为强化组织的体质,激励越多越好。组织在充分的激励之下,必将成长得更健康!其实不尽然。任何一样东西,“过”都是不好的。这激励,自然也不例外。