摘要
外企是一个人才高度流动的场所,大多数是属于“炒掉老板”型,即为了更好的机会另谋高就,也有相当一部分是被“老板炒了鱿鱼”。后者当然是大家都不愿意看到的情形。其实,很多正规的外国公司,“炒鱿鱼”是颇有“讲究”的,并非如人们想象的那样,不问青红皂白,“说炒就炒”。 IBM:不合格≠炒鱿鱼 有位记者问IBM中国有限公司人事部经理徐振芳:“人们都说外企惯于‘炒鱿鱼’,请问徐先生,
出处
《财会月刊（合订本）》
北大核心
2001年第11期39-39,共1页
Finance and Accounting Monthly
