青年干部要防止的思想误区

随着干部制度改革的进一步深化,一大批青年干部走上了各级领导岗位,给我们的事业发展注入了新的生机和活力。但是,也要清醒地看到,一些刚刚走上领导岗位的青年干部,缺少必要的领导经验,易于步入新的思维误区。青年干部要减少工作中的失误,就要谨防步入以下一些思维误区: 一成不变的“惯性”思维。许多青年干部在原有岗位上干出了出色的成绩,走上新的领导岗位后,却相形见绌、力不从心。其中一个重要原因,就是当他们走上高一级的领导岗位后,仍然用原有的思维方式。