引爆员工潜力的法则

有的管理者认为,只要有合适的薪酬及奖金制度,对于员工的激励已经足够了。但我们应该认识到,金钱、物质奖励是低层次的激励手段,作用也是有限的,员工对于精神方面的激励(如肯定和赞美等)的需要程度,远胜于金钱。所以,未来管理者最重要的是用更高层次的手段去激励、引爆员工潜力。