从“蓄水养鱼”看“人才储备”

有专家提出警告:中国加入世贸组织后,外资企业大量涌入国内,将根据国际惯例,用丰厚的薪酬及优越的工作环境等从国内企业中挖走大批优秀人才,届时,将形成一流人才领导下的外资企业与二流人才领导下的国内企业进行竞争的局面……对于新形势下的企业人才管理,我们该做些什么?看看国内许多企业正在采取的措施,不禁想起“蓄水养鱼”这件事来。据此,我们对新形势下的企业人才管理提出三个方面的忠告。 忠告一:“蓄水养鱼”必须讲求适量。养鱼的行家认为蓄足适量的水是养鱼的要诀。水多了,养的鱼会跟着漫过堤坝的水流流走。联系到目前的人才管理上。