激励的误区

激励不等于奖励 误区一:激励就是奖励。 目前国内很多企业简单地认为激励就是奖励,因此在设计激励机制时,往往只片面地考虑正面的奖励措施,而轻视或不考虑约束和惩罚措施。从字面上看,激励有激发、鼓励、诱导、驱使之意。而在管理科学中,激励不等于奖励。管理激励,从完整意义上说,应包括激发和约束两层含义。