摘要
作为中国共产党的助手和后备军 ,共青团工作要“让党放心、让青年满意” ,高校共青团组织是我们需要重点关注与探索的群体。随着教育体制改革的深化推进 ,近年来我省高校迎来跨越式大发展的重大机遇。与此同时 ,共青团工作面临的形势及其依托的组织基础都发生了显著的变化 ,自身发展遇到许多新情况和新问题 ,而其中团干部队伍建设是团工作具有活力和创新的重要前提因素之一。本文针对近年来我省高校团干部队伍建设现状 ,分析存在的问题 ,并提出了新形势下加强团干部队伍建设的对策与建议。一、高校专职团干部队伍建设面临新形势和新要求近几年来 ,我省高等教育教学体制改革已进入了攻坚阶段。呈现出高等教育大众化、园区学校集约化、信息来源网络化、办学种类多元化、后勤服务社会化、课余生活多样化、学习时间弹性化的特点。这一切都对我们团干部队伍建设提出了新要求 ,团干部要审时度势、深入分析、积极应对改革发展中出现的各种新问题。如多校区办学导致学校团的干部相对不足 ;后勤服务社会化教学、生活管理相对分离 ,思想政治工作统筹安排需团干部进学生公寓 ;高校扩招促进了高等教育大众化趋势的发展 ,带来了学生规模和群体结构的新变化 ,学生数量激增且学生素质参差...
