呼唤“新领导风格”

今天的企业领导者面临的是一个急剧变革的环境,管理变得越来越困难。身处于“地球村”的上班族,越来越不喜欢被人“管理”和“监督”,越来越希望领导者聆听自己的心声。“新领导风格”成为社会普遍的期待。领导者只有适应这种变化,建立起新的领导能力,才能在新的世纪带领企业组织迈向前进。影响力在现代企业组织中,领导者承担着越来越多的角色:(1)外交家:平衡外界环境,协调与其它组织的关系。